Unsere Forschung

Unsere Forschung beschäftigt sich insbesondere mit den psychologischen Bedingungen guter und gesunder Arbeit. Dabei interessieren uns sowohl Belastungen und Ressourcen im Arbeitsalltag als auch die sozialen Prozesse, die das Erleben von Arbeit prägen.

Zentrale Forschungsschwerpunkte sind:

• Arbeitsstress, Gesundheit und Erholung: Wie wirken sich Arbeitsanforderungen und Ressourcen auf Gesundheit und Wohlbefinden aus? Welche Bedeutung haben Erholung und Schlaf?

• Wertschätzung, Fairness und soziale Beziehungen: Wie beeinflussen Wertschätzung, Respekt und Gerechtigkeitserfahrungen das Erleben und Verhalten bei der Arbeit?

• Arbeitsgestaltung und Wandel der Arbeitswelt: Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich durch neue Arbeitsformen, veränderte Erwerbsbiografien und organisationale Veränderungen?

• Diversität, Inklusion und Teilhabe: Wie können Arbeits- und Lebensumwelten gestaltet werden, damit unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigt und Barrieren abgebaut werden?

Unsere Forschung verbindet theoretische Fragestellungen mit empirischen Untersuchungen und anwendungsorientierten Projekten. Dabei arbeiten wir mit wissenschaftlichen und außeruniversitären Kooperationspartnern zusammen.